Formation en entreprise à rabais

Services-conseils en dynamique humaine et opérationnelle au travail

↓Consultante et formatrice ↓
Leadership • Communication • Gestion des conflits/Discussion difficiles • Développement des employés • Motivation • Briser les silos organisationnels • Sortir du mode réaction• Passer de l’opérationnel au stratégique • Collaboration interéquipes • et bien plus

Nous offrons actuellement à 10 entreprises des régions de Québec et Lévis l’opportunité de faire bénéficier leur équipe (20-25 employés) d’une formation en intelligence émotionnelle à 50 % de rabais.

Cette formation permet notamment de développer :

La conscience et la gestion des émotions;
La communication interpersonnelle;
La collaboration entre collègues;
Le leadership et les relations de travail.

En contrepartie de ce rabais, nous demandons simplement à l’entreprise :
De transmettre un questionnaire anonyme à l’ensemble de ses employés;
D’effectuer deux rappels pour encourager la participation.

Aucun taux de participation minimal n’est requis. Que quelques employés répondent ou qu’ils soient nombreux à le faire, chaque réponse contribue à une meilleure compréhension des réalités humaines et relationnelles vécues dans les milieux de travail québécois.

Les réponses sont entièrement anonymes et seront analysées de façon globale. Aucun résultat individuel ne sera communiqué à votre organisation.

Cette initiative nous permettra de mieux comprendre les enjeux, les besoins et les tendances observés dans les entreprises d’ici afin d’enrichir les connaissances sur l’intelligence émotionnelle en contexte québécois.

Durée de la formation: 5 heures
Coût: Spécial à 1500$ +tx (Prix régulier 3000$+tx)

Seulement 10 places disponibles, communiquez avec nous rapidement si vous souhaitez que votre entreprise bénéficie de cette offre
Vous pouvez communiquer avez nous en cliquant sur le bouton ci-dessous ou au mroy@rechercheepe.com ou 418-805-3494

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Pourquoi donner une formation en Intelligence Émotionnelle à votre équipe?

Dans un monde du travail en perpétuels changements, la performance ne repose plus uniquement sur vos compétences techniques. L’atout le plus puissant de votre arsenal n’est pas un logiciel, c’est votre Intelligence Émotionnelle.
Parfois, la prise de conscience et le développement d’outils suffisent afin d’apporter les changements nécessaires. Il peut s’agit d’une personne ou d’une équipe.
D’autres fois, des changements doivent également être apportés au niveau opérationnel. Une fois, les besoins identifiés, communiqués et compris par les personnes impliquées, nous vous accompagnons, si besoin est, jusqu’aux changements opérationnels nécessaires.
Mais d’abord, comprendre les problématiques, les reconnaitre et les exprimer exigent d’avoir une intelligencce émotionnelle bien développée.

Trop souvent, nous subissons le stress, les tensions, les conflits, le manque de communucation ou d’écoute ce qui affectent, voire paralysent notre prise de décision, nuit à nos relations professionnelles et à notre capacité de faire notre travail. Imaginez plutôt :

Mettre fin aux enjeux de communications internes et communiquer avec clarté et respect en tout temps.
Collaborer avec les autres départements, les autres membres de l’équipe sans travail en silo
Comprendre vos réactions, développer des comportements adaptés aux situations ainsi que s’outiller face aux diverses conduites de votre entourage
Reprendre confiance en vos moyens, vos capacités à vous exprimer, à faire votre travail et aimer le faire.
Comprendre et considérer les émotions de notre entourage professionel: L’empathie
Outiller les gestionnaires au niveau des relations humaines
Développer votre leadership
Passer du changement sur papier au changement sur le terrain
Revenir à une vision commune de le part de la direction
Etc.

Pourquoi choisir Recherche EPE ?

Notre approche se distingue par une combinaison unique : la réalité du terrain et la science.

Forts d’une solide expérience du monde des affaires, nous comprenons les impératifs de du monde du travail et la complexité des relations humaines en entreprise. Nous utilisons la compréhension physiologique des émotions pour vous donner des outils logiques et concrets qui changent les réflexes durablement.

Nous avons formés du personnel dans tous les domaines professionnels (OBNL, social, industriel, service-conseil, manufacturier, service, construction, etc.). Notre formation est adaptée également à tous les types d’emploi, autant les gestionnaires que leur équipe.

Pour plus d’information ou discuter des formules, contactez Monica Roy à l’adresse: mroy@rechercheepe.com ou en cliquant ci-dessous

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Cliquez-ici pour voir quelques exemples où une l’intelligence émotionnelle bien développée est des plus utile.

-Lors de situation délicate, faciliter la communication et la compréhension de son point de vue.
-Calmer une situation houleuse.
-Développer une estime de soi (ou la maintenir).
-Accompagner un client qui vit une situation délicate sans se laisser « submerger » par les sentiments de ce dernier.
– Comprendre les impacts du ghosting.
– Avoir des réunions positives, mais aussi efficaces.
– Permettre à ses employés, clients, collègues de se sentir écoutés et surtout considérés.
– Diminuer les jugements hâtifs dans nos relations.

✅ Se donner du courage avant une présentation importante.
✅ Stimuler son enthousiasme au moment opportun.
✅Être plus serein, diminuer son « seuil » réactionnel.

Questions ou discussion : cliquez ici.

Nous vous invitons également à visiter notre section Témoignages.
Quelques clients satisfaits

Cliquez-ici pour voir quelques exemples de la vie quotidienne où l’intelligence émotionnelle serait utile.