L’Intelligence Émotionnelle (IE) au travail
Pourquoi l’Intelligence Émotionnelle est la clé de la réussite humaine en entreprise?
Dans un monde du travail en perpétuels changements, la performance ne repose plus uniquement sur vos compétences techniques. L’atout le plus puissant de votre arsenal n’est pas un logiciel, c’est votre capacité à comprendre, utiliser et gérer vos propres émotions, ainsi que celles des autres. C’est ce qu’on appelle l’Intelligence Émotionnelle (IE). En plus de contribuer à votre performance, cette compétence est la clé pour simplement être bien au travail.
Trop souvent, nous subissons le stress, les tensions et les conflits ce qui paralyse notre prise de décision, nuit à nos relations professionnelles et à notre capacité de faire notre travail. Imaginez plutôt :
- Maîtriser vos émotions afin de ne plus être paralysé suite à échange animé. Également, pour rester calme et lucide, même sous pression
- Développer une empathie authentique pour bâtir des équipes de confiance et collaborer plus efficacement, même avec vos clients.
- Communiquer avec impact et clarté pour désamorcer les conflits, inspirer votre équipe ou simplement vous assurer que votre message est bien compris. Éviter les mauvaises interprétations (en mode électronique également)
Il s’agit ici qu’une petite partie de l’impact d’une intelligence émotionnelle bien développée
L‘Intelligence Émotionnelle est la compétence invisible qui distingue les employés inspirants et heureux ainsi que que les équipes performantes. Elle est le socle de la résilience, de la collaboration et du bien-être au travail.
Pour les entreprises, investir dans l’Intelligence Émotionnelle de vos équipes, c’est investir dans votre capital humain et dans la performance durable de votre entreprise.
Pour les individus, c’est vous donner les moyens de travailler efficacement, avec motivation et bonheur en plus d’avoir un contrôle sur votre environnement de travail
Découvrez comment nos formations en Intelligence Émotionnelle peuvent transformer votre quotidien professionnel
Webinaire Gratuit: Introduction au rôle de l’Intelligence Émotionnelle au travail
MERCREDI 1 avril: 9h00 à 10h00. Pour vous inscrire ici
Autres activités de formation
1- Notre formation en ligne (4h30) sur l’Intelligence Émotionnelle au travail: Une formation qui vulgarise la science de l’Intelligence Émotionnelle et vous enseigne des outils réels afin vous donner des leviers d’action concrets. Pour les détails et l’horaire cliquez ici.
2-Workshop : « L’IE sur le terrain » : Une immersion directe dans votre réalité professionnelle. Le concept : Peu de théorie. Pendant 1h30, nous plongeons dans le vif du sujet à travers 4 scénarios concrets que vous vivez au quotidien.. Pour les détails et l’horaire cliquez ici
3-Conférence: Maîtriser l’accélération technologique grâce à votre Intelligence Émotionnelle
L’IA fait le travail, l’Intelligence Émotionnelle fait la différence Détail et inscription ici
3-Accompagnement personnalisé et individuel: Contactez-nous en cliquant ici ou au mroy@rechercheepe.com
4-Formation en entreprise: Contactez-nous en cliquant ici ou au mroy@rechercheepe.com
Activés des prochaines semaines
| Date | Événement | Durée |
|---|---|---|
| 1 avril | Webinaire en ligne: Introduction du rôle de l’IE au travail (de la formation du 14 avril) Si vous n’êtes pas convaincu(e))de la pertinence de suivre la formation du 14 avril, ce webinaire GRATUIT est pour vous Pour vous inscrire cliquez ici | 9h00 à 10h00 Durée: 60 minutes total, soit: 45 minutes de présentation 15 minutes de questions |
| 8 avril | Conférence: Maîtriser l’accélération technologique grâce à votre Intelligence Émotionnelle L’IA fait le travail, l’Intelligence Émotionnelle fait la différence Formule en ligne (team) ouverte à tous et toutes Coût : 100$+tx Pour vous inscrire (nom de place limitée), cliquez ici. | 9h00 à 10h30 Durée: 90 minutes |
| 14 avril | Formation en ligne L’Intelligence Émotionnelle au travail Approche et contenu décrit ci-dessous. Coût: 400$+tx Pour vous inscrire cliquez ici | 9h00 à 11h30 et de 13h30 à 15h30 Durée 4h30 |
| 22 avril | Workshop: L’Intelligence Émotionnelle: Une immersion directe dans votre réalité professionnelle Formule en ligne ouverte à tous et toutes en ligne Coût : 100$+tx Pour vous inscrire (nom de place limitée), cliquez ici. | 9h00 à 10h30 Durée: 90 minutes |
| En tout temps | Accompagnement individuel Comprendre et améliorer votre Intelligence Émotionnelle au travail Pour les détails, contactez-nous (mroy@rechercheepe.com) ou prenez rendez-vous avec nous ici |
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Questions fréquentes
Est-ce que Monica Roy est une formatrice agréée, une coach certifiée ou une psychologue
Réponse: Non, Toutefois, Monica Roy possède un diplôme (Ph.D.) en physiologie-endocrinologie. Lors d’une formation de doctorat, de nombreuses compétences sont développées dont l’acquisition de connaissances, la capacité à rechercher l’information pertinente et de qualité, etc.. Durant ces études, Mme Roy a acquis de nombreuses connaissances sur le cerveau et autres connaissances utiles pour développer cette formation. Le terme formation est donc attribuée, entre autres, à transmission de ces connaissances.
De plus, beignant même depuis son plus jeunes âge, dans le monde des affaires, Mme Roy a beaucoup d’expérience à ce niveau. Ayant naviguée dans divers domaines, elle enrichit sa formation par des exemples rejoignant autant les gestionnaires que le personnel de terrain.
À qui s’adresse la formation/atelier?
L’IE est une compétence humaine, elle s’adresse donc autant aux gestionnaires qu’au « personnel de terrain ». En effet, que ce soit lors d’intéractions avec des collègues, des clients, des fournisseurs, la gestion des tâches quotidiennes, de la prise de décisions, etc. les compétences émotionnelles sont essentiels pour toutes et tous au quotidien.
Quels sont les bénéfices pour les gestionnaires, employés et l’entreprise
Voici quelques une des avantages possibles de suivre la formation 1
Pour les gestionnaires :
-Mieux comprendre son équipe, les agissements et paroles de chacune (e) et adapter notre méthode de gestions
-Mener des réunions/rencontres plus efficaces, grâce à une meilleure communication et à l’empathie envers son équipe.
-Diminuer les pertes de motivation ou la frustration. Etc., même quand les décisions ne leurs conviennent pas nécessairement
Pour les employés :
Il peut y avoir de nombreux bénéfices propres à chacun (e), que ce soit de la prise de conscience de certains comportements, l’impact sur soi et les autres, le développement d’outils, etc.
Pour l’entreprise:
En plus du bien-être de ses employés (qui est non négligeable), les bénéfices sont très nombreux pour une entreprise d’avoir des employés qui développent leur IE.
Par exemple :
–Diminution des pertes de temps (pouvant être très importantes), liées à :
-Un manque de concentration; on a la difficulté à se concentrer suite aux agissements/ paroles d’un collègue, client, contexte économique, etc. On ne cesse d’y penser
-Ne plus s’empêcher de travailler avec une personne pertinente dans notre travail, car celle-ci est colérique, trop timide, etc.
-Ne plus avoir de la difficulté à s’exprimer de la bonne façon, au bon moment. Lorsqu’on repense à ce que l’on aurait dire ou faire on ne travaille pas. On peut aussi perdre beaucoup de temps à anticiper une situation
– Éviter l’augmentation du risque d’erreurs. Si on n’est pas concentré (e), il va de soi que le risques d’erreurs augmente.
1À noter que Recherche EPE n’est pas responsable si les participants à la formation décident ou non d’appliquer les connaissances transmises lors de la formation. Chacun (e) des participants est l’unique responsable de son propre développement de son intelligence émotionnelle suite à la formation.
La formation sera offerte par Monica Roy, Ph.D. Vous pouvez avoir plus d’informations en cliquant ici.
Pour plus d’information ou discuter des formules, contactez Monica Roy à l’adresse: mroy@rechercheepe.com ou en cliquant ci-dessous
Cliquez-ici pour voir quelques exemples où une l’intelligence émotionnelle bien développée est des plus utile.
| -Lors de situation délicate, faciliter la communication et la compréhension de son point de vue. -Calmer une situation houleuse. -Développer une estime de soi (ou la maintenir). -Accompagner un client qui vit une situation délicate sans se laisser « submerger » par les sentiments de ce dernier. – Comprendre les impacts du ghosting. – Avoir des réunions positives, mais aussi efficaces. – Permettre à ses employés, clients, collègues de se sentir écoutés et surtout considérés. – Diminuer les jugements hâtifs dans nos relations. | ✅ Se donner du courage avant une présentation importante. ✅ Stimuler son enthousiasme au moment opportun. ✅Être plus serein, diminuer son « seuil » réactionnel. |
Nous vous invitons également à visiter notre section Témoignages.
Quelques clients satisfaits
L’image de la page: »L’IA a généré le visuel, mais c’est bien l’Intelligence Émotionnelle qui a créé la connexion ! 😉 »
